ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

Mając na celu wpieranie naszej idei zrównoważonej przyszłości, przestawiamy aktualne i przyszłe zobowiązania naszej firmy dotyczące spraw społecznych i środowiskowych. Ta wizja jest w rzeczywistości nieodłączną częścią naszej kultury korporacyjnej. Kultury, którą każdego dnia budujemy i promujemy wspólnie ze wszystkimi naszymi interesariuszami – a w tej kulturze zrównoważony rozwój jest elementem kluczowym.

Zrównoważony rozwój kulturowy w programach politycznych i instytucjonalnych to koncepcja powiązana z kwestiami gospodarczymi i społeczno-środowiskowymi, która skłania nas do ponownego przemyślenia dziedzictwa kulturowego społeczności jako elementu strategicznego dla teraźniejszości i przyszłości następnych pokoleń. W tym kontekście kultura, środowisko i relacje społeczne stają się priorytetami, które należy pielęgnować, szczególnie w scenariuszu niepewności społeczno-gospodarczej i niestabilności geopolitycznej, które w ostatnich latach miały znaczące konsekwencje dla naszego społeczeństwa.

Na naszej drodze ku zrównoważonemu rozwojowi, kultura staje się motorem zmian, konstruktywną dźwignią zdolną do wdrażania zmian. Rzeczywiście to dzięki niej jesteśmy w stanie realizować swoje cele i inspirować zrównoważone, przyjazne środowisku i ludziom zachowania: zarówno wewnętrznie, wobec naszych pracowników, jak i zewnętrznie, wobec tych, z którymi mamy kontakt na co dzień.